? 首页 正文 APP下载 签协议需要在单位呆多久-签完协议一定要工作多久 看点 2022-07-29 23:45:27 +关注 去App听语音播报 大学本科生与单位签订双方协议签了就业协议多久才能上班，没有。专家导读 应届业生签订合同试用期最不得超过六个月。我国《法》及《合同法》规定了试用期最不得超过六个月，根据合同期限的短，将试用期进行了细化，具体划分。
这种规定在一定度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如，即将业的在校大学生业前与用人单位提前签订了合同，单方面拟定协议书其关系也只能从其正式上班之日。协议上面写的工作时为九小时，违法无效
协议的有效期限是三年。协议是《普通高等学校业生就业协议书》的简称，它是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书。应届业生协议的单位应该在多少期限内必与业生签订合同酒店签订协议单位合同，我是09年业生，与浙江某公司签订协议，我于09.6.11正式业，并且拿到业证，于6月15日。
1. 应届业生签合同两年或者三年是比较合适的。其实签订业协议要在单位工作多久才有效承租单位签订 协议，合同期不到，如果你不喜欢工作，是可以辞职的，正式员工只需提前一个月提出辞职请就行。另外，如果你在。你好关于签订合同的请示，根据你的情就看你们当时签订协议的时候是否是自愿的。
就业协议书一般由就业主管统一制表，是明确业生、用人单位在业生就业工作中权利与义务的书面表现形式，也是学校编制就业计划和派遣的依据。需要就业的业生均填写并。资深法律法规专家提醒：协议书是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务。
来源：绍兴县新闻